Проекты стратегии
Найти проект
Название проекта
Кадровая стратегия Самарской области
Бренд работодателя
Сильные работодатели создают сильный бренд региона.
Проект помогает организациям Самарской области понимать ожидания сотрудников, развивать корпоративную культуру и формировать среду, в которой людям хочется работать и развиваться.
01
Почему появился проект
Сегодня специалист выбирает не только должность и заработную плату.
Он выбирает:
• команду;
• руководителя;
• возможности развития;
• отношение организации к людям;
• место, в котором ему предстоит жить.
Поэтому конкурируют уже не только предприятия.
За человека конкурируют территории.
02
Исследовательская основа
Проект строится не только на коммуникациях и рекламе.
В 2025 году было проведено комплексное исследование привлекательности Самарской области для профессионального и личностного развития с участием более 10 000 человек. Дополнительно проводились фокус-группы и стратегические сессии.
По результатам также подготовлены материалы по бренду предприятия, корпоративной культуре и адаптации молодых специалистов.
03
Что происходит в проекте
В 2026 году стратегические сессии проекта проходили, в частности, в Новокуйбышевске и Сызрани, а итогом муниципального цикла должна стать комплексная «Визитная карточка Самарской области».
Исследуем
Что важно людям при выборе работодателя и территории.
Обучаем
Руководителей и кадровые команды современным инструментам работы с брендом работодателя.
Работаем с территориями
На стратегических сессиях муниципалитеты, работодатели, образовательные организации и жители определяют сильные стороны территории.
Формируем образ региона
Результаты объединяются в «Визитную карточку Самарской области» как территории профессионального развития.
04
Что получает Самарская область
Не рекламный слоган, а понятный ответ на вопрос:
«Почему специалисту стоит работать и строить свою жизнь здесь?»
Проект помогает связать сильные стороны предприятий, возможности профессионального развития и преимущества территории в единый образ региона.